社会福祉法人 京都ライトハウス 従業員の仕事と子育てに関する一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備をおこなうため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年11月1日～平成30年3月31日までの2年5ヵ月間

内容

目標：育児休業等の制度についての、男性職員向け、期間の定めのある職員向けのパンフレットを作成して職員に配布し、制度の周知を図る。

対策

• 平成27年11月～　職員へのアンケート調査、検討開始
• 平成28年度～　制度に関するパンフレットの作成・配布、社内ネットワークへの掲載による全職員への周知